Lowongan Bintang Property Pekanbaru
1. Administrasi (ADM)
2. Marketing Officer (MO)
3. Marketing Supervisor (MS)
4. Manager Marketing (MM)
5. Supir Pribadi (SP)
6. Pengawas Lapangan (PL)
Syarat :
- Wanita Single berpenampilan menarik (A)
- Pria/Wanita berpenampilan menarik (B-D,F)
- Pria (E)
- Pendidikan Min SMK Semua jurusan (A), Min.SMA (B-D), Min.SMP (E), Min S1 Teknik Sipil (F)
- Berpengalaman min 1 thn di bidangnya (A)
- Berpengalaman min 2 thn di bidangnya (C-E)
- Memahami dan mampu mengoperasi Autocad (F)
- Bisa bekerja didalam team dan di bawah tekanan target (A-D)
- Menguasai komputer Min. MS Office (A-D,F)
- Bisa berkomunikasi dengan baik ,ulet, jujur dan bertanggung jawab (A-F)
- Memiliki kendaraan sendiri dan SIM Aktif (A-F)
Fasilitas: Gaji Pokok, Uang transport, uang makan, komisi, bonus bulanan, triwulan dan bonus Jalan-jalan ke luar Negeri
Lamaran diantar langsung ke Bintang Property Jl. Tuanku Tambusai Ujung Komp Ruko Atria A-2 (Samping Artha Prima Finance/ Zi Cafe) Pekanbaru paling lambat 6 hari setelah iklan ini terbit.
2. Marketing Officer (MO)
3. Marketing Supervisor (MS)
4. Manager Marketing (MM)
5. Supir Pribadi (SP)
6. Pengawas Lapangan (PL)
Syarat :
- Wanita Single berpenampilan menarik (A)
- Pria/Wanita berpenampilan menarik (B-D,F)
- Pria (E)
- Pendidikan Min SMK Semua jurusan (A), Min.SMA (B-D), Min.SMP (E), Min S1 Teknik Sipil (F)
- Berpengalaman min 1 thn di bidangnya (A)
- Berpengalaman min 2 thn di bidangnya (C-E)
- Memahami dan mampu mengoperasi Autocad (F)
- Bisa bekerja didalam team dan di bawah tekanan target (A-D)
- Menguasai komputer Min. MS Office (A-D,F)
- Bisa berkomunikasi dengan baik ,ulet, jujur dan bertanggung jawab (A-F)
- Memiliki kendaraan sendiri dan SIM Aktif (A-F)
Fasilitas: Gaji Pokok, Uang transport, uang makan, komisi, bonus bulanan, triwulan dan bonus Jalan-jalan ke luar Negeri
Lamaran diantar langsung ke Bintang Property Jl. Tuanku Tambusai Ujung Komp Ruko Atria A-2 (Samping Artha Prima Finance/ Zi Cafe) Pekanbaru paling lambat 6 hari setelah iklan ini terbit.
